오는 10월 21일(수)~22일(목), 제4회 태재미래교육포럼이 열립니다. ‘미래교육의 핵심가치(Core Values of Future Education)’를 주제로 미국·중국·일본 등 글로벌 교육 리더들과 함께 AI 시대 대학의 역할과 교육의 본질을 논의하는 자리입니다.
이번 포럼은 ▲대학의 재정의: 교육혁신을 이끄는 글로벌 리더십 ▲협력으로 여는 미래: 차세대 교육을 위한 파트너십 ▲기술로 설계하는 미래교육: 에듀테크와 교육의 통합 ▲함께 만드는 미래: AI 시대 교육의 본질을 묻다 등 총 4개 세션으로 구성되었습니다.
딥스 데 실바 OpenAI 아시아태평양 GTM 디렉터가 기조연설에 나서며, 유진 야구치 도쿄대학교 부총장과 염재호 태재대학교 총장의 대담, 딥스 데 실바·노아 피커스(Future Universities Alliance 설립자)·신고 아시자와(칸다외국어대학교 총장)가 참여하는 패널 토론 등이 마련되어 있습니다. 또한, 듀크대학교·홍콩중문대학교(선전)·몬테레이공과대학교·싱가포르국립대학교·베이징대학교·칸다외국어대학교·샌프란시스코주립대학교·고등경제대학교(HSE) 등 글로벌 대학 관계자와 현장 전문가들이 다양한 경험과 관점을 공유할 예정입니다.
변화하는 교육 환경 속, 인간의 성장과 학생의 주체성을 대학이 어떻게 뒷받침할 것인지에 대한 질문을 던질 이번 포럼은 미래교육이 추구해야 할 가치와 대학의 역할을 구체적으로 모색하는 계기가 될 것입니다.
한편, 태재미래교육포럼은 2023년을 시작으로 전 세계 교육자, 정책 결정자, 기술 전문가, 연구자, 학생들이 새로운 질문을 던지고, 도전적 아이디어를 나누며, 실행 가능한 해법을 함께 설계하는 글로벌 플랫폼입니다.
[최신해외동향] “AI로 소수의 부자만 남고 노동의 가치가 몰락하면 그 정치경제적 상황은 악몽이 될 것”
‘차이나 쇼크’ 연구로 널리 알려진 데이비드 오터(David Autor) MIT 경제학과 교수가 AI 시대 노동시장의 변화를 진단했습니다. 그는 AI가 던지는 진짜 충격은 일자리의 총량보다 전문성의 가치 변화에 있다고 강조합니다.
오터는 AI가 고도로 훈련된 전문가에게 집중돼 있던 판단 업무를 더 많은 사람에게 확산시킬 수 있는 첫 범용기술이 될 수 있다고 봅니다. 이를 통해 중간 숙련 일자리와 중산층 기반을 다시 넓힐 기회가 열린다는 것입니다.
오터가 제안하는 정책 방향은 세 층위로 나뉩니다. 첫째, AI를 활용해 더 많은 노동자의 전문성을 높일 것. 둘째, 임금보험 같은 장치로 전환 과정의 손실을 완충할 것. 셋째, ‘보편적 기초자산’을 통해 노동자도 AI가 만들어낸 자본수익에 참여할 수 있도록 설계할 것입니다.
결국 AI가 인간의 능력을 넓히는 도구가 될지, 소수에게만 집중되는 기술이 될지는 정책과 제도의 선택에 달려 있습니다. 그렇다면 국경을 넘어 집중되는 AI의 이익과 각국 제도에 맡겨진 충격 보호 사이의 불균형은 어떻게 해결해야 할까요? 보다 상세한 내용은 <최신 해외 동향> 원문에서 확인하실 수 있습니다.
